رفتار سازمانی

رفتار سازمانی

شاید ساده ترین تعریف برای رفتار سازمانی را بتوان برسی رفتار افراد در سازمان یا محل کار خودشان دانست و به سه دلیل ما این رفتار را برسی می کنیم:

۱- توجیه رفتار

۲- پیشبینی رفتار

۳- کنترل رفتار

که این تخقیقات یکی از تحقیقات بین رشته ای محسوب می شود برای رفتار سازمانی باید علوم روانشناسی ، مردم شناسی ، الهیات، جامعه شناسی ، علوم سیاسی و فلسفه و… دیگر علوم باید مورد برسی قرار بگیرد .

در برسی باید عوامل فردی ، گروهی و سازمانی مورد ارزیابی قرار گیرد.

عوامل فردی مثل ادراک، شخصیت،یادگیری، رضایت شغلیو تصمیم گیری را شامل می شود.

عوامل گروهی مثل ارتباطات، تیم ورک، مذاکره،قدرت و تعارض را شامل می شود.

عوامل سازمانی مثل فرهنگ سازمانی و مدیریت تحول را شامل می شود.

پس برای برسی رفتار سازمانی باید بین رشته ای عمل کرد تا بتوان بهترین نتیجه را گرفت.

صفحه کتاب هفت و نیم گام تا سخنرانی

معتقد هستم در تمام مراحل زندگی، اولین قدم و مهمترین قدم در موفقیت آن مراحل، داشتن فن بیان است.

مقاله های مرتبط :

دیدگاه خود را بیان کنید :

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دو × سه =